Projekt „Rozwój kompetencji UAFM w zakresie przyjmowania i obsługi osób z zagranicy” realizowany jest przez Uniwersytet Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w okresie od 01.08.2026r. do 31.01.2028r. Jednostką realizującą projekt jest Biuro Współpracy Międzynarodowej przy współpracy Działu Marketingu i Promocji.

Projekt realizowany jest w ramach programu Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej pn. „Welcome to Poland – nabór 2025”. Źródłem finansowania tego naboru są środki Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 – 2027 (FERS) przyznane na realizację projektu NAWA pn. „Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę”, nr projektu NAWA: FERS.01.05-IP.08-0003/24; Beneficjent – Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej. Uniwersytet Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie, realizując przedmiotowy projekt jest beneficjentem projektu NAWA, poprzez wykorzystanie środków finansowych projektu NAWA i przyczynienie się do osiągnięcia jego celów.

Celem głównym projektu jest umiędzynarodowienie i podniesienie konkurencyjności UAFM na rynku międzynarodowym poprzez wsparcie potencjału uczelni do przyjmowania i obsługi osób z zagranicy poprzez realizację celów szczegółowych:
1. Rozwinięcie kompetencji językowych kadry administracyjnej i akademickiej UAFM;
2. Podniesienie kompetencji miękkich kadry administracyjnej i akademickiej UAFM, związanych z międzykulturowością;
3. Realizacja wizyt studyjnych w uczelniach partnerskich i wymiana dobrych praktyk;
4. Stworzenie Welcome Centre na kampusie i zwiększenie zasobów kadrowych zaangażowanych w obsługę wymiany międzynarodowej.

Cel projektu zostanie osiągnięty do dnia 31.01.2028 roku.

Grupą docelową projektu jest 50 pracowników UAFM: 30 pracowników akademickich zaangażowanych w umiędzynarodowienie (dydaktycznych oraz badawczo-dydaktycznych) oraz 20 pracowników administracyjnych zatrudnionych w Biurze Współpracy Międzynarodowej i jednostkach z nim współpracujących, którzy pośrednio i bezpośrednio zajmują się obsługą studentów cudzoziemców.

Główne zadania projektu
1) Kursy języka angielskiego – działania szkoleniowe podnoszące kompetencje językowe i komunikacyjne kadry akademickiej i administracyjnej, ukierunkowane na rozwijanie efektywnej współpracy oraz obsługi dydaktycznej i administracyjnej osób z zagranicy.
2) Warsztaty z podnoszenia kompetencji miękkich związanych z międzykulturowością - działania szkoleniowe podnoszące kompetencje miękkie kadry akademickiej i administracyjnej, rozwijające kompetencje w zakresie współpracy i obsługi osób z zagranicy oraz funkcjonowania w środowisku wielokulturowym.
3) Wizyty studyjne w uczelniach partnerskich i wymiana dobrych praktyk - realizacja wizyt przedstawicieli kadry akademickiej i administracyjnej w zagranicznych ośrodkach akademickich, w celu wymiany doświadczeń, poszerzenia świadomości o standardach globalnych dot. współpracy międzynarodowej, implementacji zaobserwowanych rozwiązań i ulepszeń i wzmocnienia współpracy międzynarodowej.
4) Stworzenie Welcome Centre na kampusie uczelni i zwiększenie zasobów kadrowych zaangażowanych w obsługę wymiany międzynarodowej - działania związane z rozwinięciem miejsca przeznaczonego do obsługi osób z zagranicy, w tym utworzenie dwóch nowych stanowisk pracy, przyczyniające się do rozwoju uczelni oraz wzmocnienia jej wizerunku jako instytucji atrakcyjnej i przyjaznej osobom z zagranicy.

Rezultaty projektu
1) Rozwój kompetencji kadry administracyjnej i akademickiej - podniesienie kompetencji językowych, komunikacyjnych i międzykulturowych, usprawnienie komunikacji oraz obsługi studentów i pracowników z zagranicy, w tym prowadzenia zajęć w języku angielskim.
2) Umiędzynarodowienie uczelni - wzmocnienie współpracy międzynarodowej, rozwój sieci kontaktów, implementacja dobrych praktyk oraz zwiększenie atrakcyjności uczelni i liczby studentów z zagranicy dzięki poprawie jakości wsparcia i obsługi.
3) Nowa infrastruktura do obsługi studentów zagranicznych - stworzenie Welcome Centre jako miejsca pierwszego kontaktu, zapewniającego dostęp do informacji i usług wsparcia oraz sprzyjającego integracji i adaptacji osób z zagranicy.
4) Podniesienie jakości działań organizacyjnych - zwiększenie efektywności obsługi administracyjnej poprzez wzmocnienie zasobów kadrowych dedykowanych obsłudze osób z zagranicy oraz odciążenie pracowników.
5) Wzmocnienie współpracy międzynarodowej - rozwój kontaktów z uczelniami partnerskimi oraz zwiększenie potencjału do realizacji wspólnych projektów i inicjatyw naukowych.
6) Wzrost atrakcyjności uczelni na rynku międzynarodowym - dostosowanie usług do potrzeb międzynarodowych oraz wdrożenie globalnych standardów zwiększających konkurencyjność uczelni.
7) Welcome Centre - zapewnienie długofalowego funkcjonowania Welcome Centre oraz utrzymanie wysokiej jakości obsługi dzięki podniesieniu kompetencji kadry.

Wartość projektu: 437 831,70 PLN

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Biuro Projektu:
Biuro Współpracy Międzynarodowej
ul. Gustawa Herlinga-Grudzińskiego 1, 30-705 Kraków
budynek B, pokój 204
welcome@uafm.edu.pl
tel. +48122524695, +48122524581, +48122524696, +48122524698